Warten Sie immer noch darauf, dass sich der richtige Mitarbeiter bei Ihnen bewirbt?
Ein solches Abwarten kostet Sie Zeit und Geld. Besser stellen Sie sich, wenn Sie dem Warten ein Ende bereiten und aktiv auf Menschen zugehen, die Sie sich als neue Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen gut vorstellen können. Genau das übernehmen wir für Sie!
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Trotz ansprechender Bilder und gestyltem Employer Branding: Erfolgreiche Bewerber werden immer noch als Bittsteller behandelt und per Steckbrief gesucht
Mehr InfoActive Sourcing
Nichts wirkt angenehmer auf Menschen, wenn sie persönlich angesprochen werden. Warum soll diese Form der Annäherung nur für Geschäftsführer und Vorstände gut sein?
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