Active Posting

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Wir freuen uns auf Kontakte, nicht nur auf Bewerbungsunterlagen

Moderne Zeiten, alte Methoden

Versetzten Sie sich einmal in die Lage z.B. eines Young Professionals, der gerade 5 Jahre Berufserfahrung erlangt hat und - von positivem Ehrgeiz gepackt - beruflich einen Schritt nach vorne gehen möchte. Er hat im Netz eine für ihn interessante Stellenanzeige mit ansprechenden Bildern und gestyltem Employer Branding  gefunden, vielleicht auch noch Informationen über den Arbeitgeber. Sein Interessenspegel hat weit ausgeschlagen und er möchte spontan wissen, ob es sich für ihn lohnt, sich zu bewerben.
Aber was passiert dann?

Unser Young Professional wird aufgefordert, lückenlose Unterlagen einzureichen, unter Angabe seines frühstmöglichen Eintrittsdatums und seines Gehaltswunsches. Was bleibt ihm anderes übrig, als sich ein Haufen Arbeit zu machen, Indiskretionen in Kauf zu nehmen und auf ein positives Feedback zu hoffen, das in aller Regel ausbleibt. Es scheint, als werden von Seiten der Unternehmen möglichst effektive Hilfsmittel eingesetzt, um den lästigen Bewerber erstmal auf Distanz zu halten.

Vertrauen ist gut, Misstrauen ist besser

Fast alle größeren Organisationen, die wirtschaftliche Ziele verfolgen, hegen Scheu und Mißtrauen gegenüber fremden und unbekannten Personen. So werden auch Bewerber mit gebührlichem Abstand kritsch beäugt, ausgefragt und wie Bittsteller behandelt. Schließlich will der Bewerber etwas von dem Unternehmen und nicht umgekehrt.

Active Posting: Die überraschend neue Erfahrung für Ihre Bewerber

Zurück zu unserem Young Professional. Wenn er im Netz auf eine timesQuare-Stellenanzeige trifft, wird er einen Service kennenlernen, den er sonst nur als ernstzunehmender Kunde erfährt:

  • 100 % telefonische Erreichbarkeit, 12 Stunden täglich
  • Individuelle Ansprache und Betreuung durch einen persönlichen Berater
  • qualifizierte Informationen zu Branche, Unternehmen, Position, Aufgabe, Vergütung und Perspektiven direkt per Telefon
  • ehrliche Einschätzung der Chance auf ein Vorstellungsgespräch
  • Minimaler Aufwand beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen
  • Diskrete Abwicklung

timesQuare: Wir sorgen dafür, dass die Richtigen sich bei Ihnen bewerben und nicht bei Ihrer Konkurrenz

Mal ehrlich, was würden Sie an Stelle unseres Young Professional lieber tun: Mit einem automatisierten Email Account kommunizieren oder mit einem persönlichen Berater ein lockeres Telefonat führen?

Mehr als nur Post & Pray

Schauen Sie doch einfach mal eine unserer Stellenanzeigen an.